美國人錯過了他們的退休金

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根據國家退休安全研究所（NIRS）的一項研究，近80％的美國人認為該國正面臨“退休危機”。這是很多人，但更重要的是，與2020年統計的三分之二相比，這一比例有所增加。

退休對人們來說是一個非常重要的話題。人們關心要投入多少錢以及節省稅款的方法，更不用說一些人對於自己在職業生涯早期未儲蓄足夠感到羞愧。但是，NIRS研究的受訪者在退休計劃方面有一個共識：退休金。

退休金 vs. 401(k)

根據該研究，超過四分之三的美國人相信退休金有助於實現更安全的退休生活。

401(k)和退休金計劃都提供了為退休儲蓄的方式，但有一個關鍵區別：在401(k)計劃中，工人將部分薪水存入一個稅延遲帳戶。許多公司還提供配對款項，增加儲蓄。與此同時，在退休金模式中，僅由雇主承擔將錢存入的責任。公司代表受益人投資資金並在退休後支付一定收入。你可能還會聽到這種差異被稱為固定貢獻計劃和固定福利計劃。

推動恢復退休金

不只是調查受訪者渴望收回退休金。在去年的勞工罷工期間，像美國汽車工人聯合會（UAW）等工會推動在新協議中加入退休金計劃。最終，美國汽車工人聯合會的要求被拒絕，這表明公司並不願意回到退休金模式，因為這對雇主來說成本更高。

即便如此，一些公司正在回歸。IBM（IBM）在關閉其傳統退休金計劃近20年後，最近重新提供退休金，加入了像John Deere（DE）和 Coca-Cola（KO）這樣仍然提供退休金計劃的公司。

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