美國人選擇混合工作而非在家工作

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在過去疫情封鎖的日子，那段時間迫使數百萬美國人完全在家工作。但無疑，那段時間改寫了我們工作的方式和地點。

多年過去了，完全在家工作對員工越來越不吸引，他們更喜歡部分時間去辦公室，同時也有在家工作的彈性。

偏好轉變

最近由研究和商業情報公司 Morning Consult 進行的一項調查顯示，近三分之一的員工（29%）表示他們更喜歡混合工作時間表。與此同時，只有23%的人偏好完全在家工作。儘管百分比相近，但相比去年，情況發生了很大變化，當時27%的調查受訪者偏好在家工作，而25%的人選擇混合工作時間表。

實際上在家工作的人數也有所下降，2024年的受訪者中只有21%在家工作，而這一數字在2023年是23%，在2022年是27%。原因可能是公司要求員工回到辦公室的措施以及員工也希望偶爾可以見到同事。

對僱主的啟示

對於公司來說，還有更多的啟示：根據Morning Consult的調查，2024年完全在辦公室工作和完全在家工作的員工參與度都有所下降，但混合工作的參與度卻上升。對公司來說，意義似乎很明確。員工希望有一個健康的平衡點。對於員工來說，這提供了一些在家工作的靈活性，同時也不會失去辦公室工作的好處，例如更容易溝通和更多社交活動。

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