收入不平等如何損害退休儲蓄

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儲蓄不足

對大多數人來說，儲夠退休金是一項艱鉅的任務。但由於收入不平等，一些美國人比其他人更處於不利地位，儲蓄目標對某些群體來說更難以實現。

注意差距

根據Morningstar (MORN)共同發起的研究項目——公平退休儲蓄合作組織（CFERS）的報告，性別和種族在美國人的401(k)賬戶餘額中起著關鍵作用。

即將退休的白人男性（55-59歲）平均儲蓄了403,000美元，而白人女性為328,000美元。但同年齡段的黑人男性和女性的儲蓄不到一半，分別為145,000美元和130,000美元，根據Axios對報告的分析。

這些群體之間的工資差距是造成這一差異的主要原因。這很簡單：如果你賺的錢少，你能儲的錢也就少。報告顯示，參與退休計劃的55至59歲黑人女性的年收入平均為85,500美元，而白人女性則接近108,000美元。

然而，報告還發現，黑人員工往往將較小比例的薪水存入退休賬戶。例如，黑人女性平均儲蓄比例為8%，而白人和亞裔女性分別為11%和17%。報告還指出，黑人美國人是最有可能透支401(k)賬戶餘額的族群。

縮小差距

美國政府希望縮小這一顯著差距。2022年的SECURE 2.0法案包括“儲蓄匹配”( Saver’s Match)計劃，該計劃將於2027年啟動。對於年收入低於71,000美元的美國人，該計劃將匹配其退休貢獻的50%（每人最多1,000美元，或已婚聯合報稅的夫妻2,000美元）。

CFERS預測，如果貢獻達到上限，這一計劃可能將黑人女性的賬戶餘額增加多達21.5%。

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