如何協調裁員與繁榮的經濟

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檢視現實

裁員往往令人難以接受。而在經濟蓬勃發展的時候，裁員更難與經濟數據的表述相協調。讓我們來分析這種不一致。

包括UPS（UPS）、eBay（EBAY）和Microsoft（MSFT）在內的多家財富500強企業最近宣佈了大規模裁員。但它們似乎主要反映了企業人力資源的戰略再平衡，而不是廣泛的勞動力市場下滑。這種再平衡是僱主在2021年大規模招聘之後進行的調整。

數據支持這一觀點：根據勞工統計局的數據，整體勞動力市場上的裁員率和解僱率仍然低於歷史水平。

像科技和媒體這樣常常成為裁員焦點的行業，在12月份的裁員率為0.8％，較前一個月略有下降。相比之下，建築行業目前的裁員率為2.1％，12月份的整體裁員率連續第四個月為1％。實際上，在過去三年中，每月裁員率只有一次超過了疫情前的最低水平。

儘管如此，裁員可能使人陷入財務困境。以下是如何更好地度過這個困境的建議。

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